Талантливые специалисты всё чаще смотрят не только на зарплату, но и на то, как компания использует технологии: есть ли автоматизация, как выстроены процессы, насколько работодатель честен в этом отношении.

Скрытая или «неофициальная» роботизация создаёт ощущение непрозрачности. Открытая публикация вакансий для роботов на том же портале, где размещаются вакансии для людей, сигнализирует: мы ничего не скрываем, мы показываем реальный состав команды и гордимся своими технологиями.

Такой подход привлекает кандидатов, которые ценят честность и хотят работать в компании с современной, прозрачной кадровой политикой. Наш портал даёт для этого все инструменты.